Vacaciones
La
ley establece un mínimo de 30 días naturales por año trabajado. La
distribución de las mismas podrá ser pactada entre el trabajador y el
empresario. Además, en el calendario de la empresa figurarán las festividades
correspondientes.
Por otra parte, cada semana
el trabajador debe gozar de al menos un día y medio de descanso, que
suele coincidir con el domingo y la tarde del sábado, aunque no tiene por qué.
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