Tipos de entrevistas
Las entrevistas de trabajo
pueden desarrollarse según distintos modelos que conviene conocer previamente:
·
Estructurada: consiste en que las preguntas que se realizan están
fijadas previamente. Todos los candidatos responden a las mismas cuestiones,
por lo que es fácil comparar sus respuestas.
·
No estructurada: las preguntas no están fijadas y se van realizando
de forma espontánea según el desarrollo del encuentro.
·
Mixta: es una combinación de las dos anteriores. Una parte
de la entrevista se desarrolla de forma estructurada y otra de forma más
libre.
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