Tipo de cotización

Es un porcentaje establecido anualmente por el Gobierno que deben abonar el trabajador y la empresa a la Seguridad Social en concepto de las prestaciones ofrecidas por esta entidad.

Abonar estos porcentajes da derecho a la asistencia sanitaria en la sanidad pública y a prestaciones como las de jubilación, desempleo o baja por enfermedad.

El tipo de cotización establecido para el año 2007 y las aportaciones por otros conceptos obligatorias para todos los trabajadores son:

·    Contingencias comunes: 4,7%.

·    Por desempleo: 1,55% para los trabajadores en general y 1,60% para los trabajadores que tengan contrato temporal.

·    Formación profesional: 0,10%.

Otro tipo de cotización adicional que afecta a los trabajadores cuando corresponda es el relacionado con las horas extraordinarias:

·  Horas extra: 4,70 %.

·  Horas extra por fuerza mayor: 2%.