Permiso por paternidad

Tiene una duración de 13 días, a los que se añaden 2 en concepto de permiso por el nacimiento del hijo. Puede solicitarse en los mismos casos que el de maternidad, es decir, por nacimiento, adopción y acogida, siempre que estos sean superiores a una año o el menor tenga menos de 6 años o sufra alguna discapacidad.

Para solicitarlo y tener derecho a la prestación económica correspondiente es necesario estar trabajando, estar dado de alta en la Seguridad Social o en una situación equivalente como recibir prestación por desempleo, haber abonado las cotizaciones correspondientes y tener un mínimo de tiempo cotizado:

·  180 días cotizados en los últimos 7 años.

·  360 días cotizados a lo largo de toda la vida laboral.

La cuantía de la prestación y el modo y lugar de solicitud es el mismo que el caso del permiso por maternidad. El permiso podrá ser disfrutado de forma ininterrumpida o de forma parcial, siempre que se llegue a un acuerdo con la empresa. Puede ser ampliado si la madre cede parte del suyo.