Yoteca - Empleo - Guía de ayuda documentada
Buscador
Documentos = 35   -   Noticias = 4   -   Términos = 0   -   Criterios = 248   -   Referencias = 287

Tema: Derecho laboral -> Categoría: Empleo -> Autor: PF -> Revisión: 16/05/2008
Firma de un contrato laboral (España)

 

A tener en cuenta

 

Los periodos de prueba no son obligatorios, pero si existen deben tener una duración determinada y ésta ha de figurar en el contrato. Normalmente se establecen periodos de 15 días.

 

La extensión máxima de estos periodos se suele estipular en el convenio colectivo. De lo contrario debe atenerse a lo siguiente:

 

·  No podrá superar los 6 meses en el caso de los técnicos titulados.

 

·  No podrá superar los 2 meses en el caso del resto de trabajadores.


Índice del documento

1.-Introducción
2.- Datos que deben figurar en los contratos
3.- Procedimiento para firmar un contrato
-> Periodo de prueba laboral
5.- Cambio a contrato indefinido



Otros documentos del mismo tema
    -> Derecho laboral
    -> Convenios laborales
    -> Sindicatos
    -> Riesgos laborales

Documentos relacionados
    -> Formación
    -> Sueldo bruto y neto

Otros temas de la categoría
    -> Autoempleo
    -> Contratos laborales
    -> Currículum vítae
    -> Despidos
    -> Enfermedades profesionales
    -> Entrevista de trabajo
    -> Jubilación
    -> Oposiciones
    -> Regímenes Especiales de la Seguridad Social
    -> Trabajo

Noticias relacionadas
    -> Entra en vigor el Estatuto del Autónomo
    -> Mejoras para los trabajadores del hogar
    -> Revisión del salario mínimo
    -> Septiembre cierra con menos parados







[ Referencias ]    -    [ Términos ]    -    [ Resumen ]    -    [ Revisiones ]    -    [ Actualidad ]    -    [ WebMap ]
[ YOTECA - PRINCIPAL ]
 AVISO: Queda totalmente prohibida la reproducción total o parcial mediante la legislación española vigente de derechos de PROPIEDAD INTELECTUAL

 Copyright © Yoteca.com - Todos los derechos reservados