Negociación, validez y vigencia de convenios
Los convenios de empresa
están firmados por los representantes de los trabajadores y de los empresarios.
Existen también convenios sectoriales que deben ser negociados entre los
sindicatos y las asociaciones empresariales más representativas.
Para que el convenio tenga
validez, debe ser escrito y presentado ante el Ministerio o Consejería de
Trabajo y Asuntos Sociales en los 15 días posteriores a su firma. Entrará en
vigor en la fecha que acuerden las partes.
La vigencia del mismo puede
figurar en el propio convenio y se prorrogará anualmente si nadie presenta
oposición. Se verá invalidado en alguno de sus puntos si es denunciado. Se
anulará totalmente cuando sea sustituido por otro.
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