Indemnizaciones

Son retribuciones económicas que el empresario deberá otorgar al trabajador en concepto de daños y perjuicios o como recompensa. El importe de la indemnización dependerá del tipo de despido, del contrato y del convenio, además de lo establecido por la ley.

El trabajador no tendrá derecho a recibir ninguna indemnización cuando el despido se produzca por los siguientes motivos:

·  Mutuo acuerdo entre las partes.

·  Dimisión del trabajador.

·  Jubilación del trabajador.

·  Alguna de las causas legales establecidas en el contrato.