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Tema: Trabajo -> Categoría: Empleo -> Autor: PF -> Revisión: 16/05/2008
Expediente de Regulación de Empleo (España)

 

Indemnización

 

Si finalmente los trabajadores fuesen despedidos tendrán derecho a una indemnización, que será pactada durante la negociación entre los representantes de los trabajadores y los de la empresa.

 

La indemnización nunca podrá ser inferior a la establecida como obligatoria por la ley : 20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.

Índice del documento

1.-Introducción
2.- Causas Expediente de Regulación
3.- Inicio de un ERE
4.- Documentos para solicitar un Expediente de Regulación
5.- Negociación del Expediente de Regulación
-> Indemnización en caso de ERE



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