Firmar un contrato laboral supone comprometerse a realizar
una determinada labor a cambio de una remuneración. El contrato para ser válido
debe cumplir determinados requisitos.
El
trabajador en el momento de la firma debe leer atentamente el contrato y asegurarse
de lo que figura en el escrito. Firmado el contrato, el empresario tiene la
obligación de registrarlo en los organismos públicos correspondientes y
entregar una copia del mismo al trabajador.
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