Entrevista en panel
El
candidato debe responder a preguntas ante varias personas pertenecientes
a distintos departamentos de una empresa como el de recursos humanos, el jefe
del departamento para el que se quiere trabajar, ente otros.
Cada
uno de los entrevistadores valora distintos aspectos como la
personalidad del trabajador, su experiencia laboral y sus conocimientos
técnicos, entre otras cosas.
|
