Despedir a un trabajador significa poner fin a un contrato, que establecía una relación de tipo laboral entre éste y la empresa, antes del plazo acordado. Un contrato se puede terminar, además de por voluntad del empresario, por decisión del trabajador o por causa de fuerza mayor.

El empresario deberá acompañar el documento de despido del finiquito en un breve plazo de tiempo. En éste figurarán las cantidades con las que liquidará sus deudas con el trabajador.