Despidos nulos

Son aquellos despidos que vulneran la Constitución o se producen por discriminación. Se incluyen, por ejemplo, casos de racismo, marginación por condición sexual o padecimiento de alguna enfermedad.

El empresario suele estar obligado por sentencia judicial a readmitir al trabajador en su puesto y pagarle el dinero que le habría abonado, si no le hubiese despedido.