Las indemnizaciones fijadas
por la ley según las distintas causas y el tipo de despido son las que figuran
en la tabla siguiente:
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Causa de fin
de contrato
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Indemnización
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Muerte del empresario
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Un mes de trabajo.
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Muerte del trabajador
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15 días de salario.
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Causas de fuerza mayor
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20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
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Desaparición de la empresa
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20 días por año trabajado con un máximo de 12 mensualidades.
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Si el despido fuese declarado improcedente
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45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades y readmisión
o pago de los salarios que no percibió.
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Si el despido objetivo es declarado improcedente y el contrato fuese
para el fomento de la contratación indefinida
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33 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades.
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Si el despido fuese declarado nulo
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Readmisión en el puesto y pago de los salarios que no percibió durante
ese tiempo.
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