Principales contenidos de un convenio laboral

Los contenidos más destacados que se pactan en los convenios laborales son los referidos al salario, las pagas extraordinarias, el horario y las vacaciones, entre otros.

Para cada uno de estos conceptos que regulan la vida laboral la ley o el convenio colectivo correspondiente estipula unos mínimos que son de obligado cumplimiento para todas las empresas.

Por otra parte, el propio trabajador puede aceptar en su contrato condiciones laborales distintas a las indicadas, aunque no podrá ser obligado a aceptarlas si son contrarias a la ley.