El currículum vítae es el resumen de los datos personales, la formación académica y la experiencia profesional de una persona. Suele acompañarse de una carta de presentación. Sirve para presentarse como candidato a un puesto de trabajo.

Funciones del currículum vítae

El currículum es un documento utilizado para ofrecer una candidatura profesional y lograr una entrevista de trabajo. Sirve como medio de presentación y exposición de la valía profesional.

Para poder cumplir con su función el currículum debe destacar los conocimientos y habilidades relacionados con el puesto, distinguir al candidato entre los demás y ofrecer toda la información necesaria.

Normalmente, las grandes y medianas empresas disponen de un departamento de recursos humanos o de selección de personal donde se remiten los currículum.

Características del currículum

Debido a la abundancia de candidatos que suelen presentarse para un mismo puesto, este documento debe cumplir unas características mínimas:

·  Redacción clara y sencilla.

·  Cuidado del estilo y del formato de presentación.

·  Brevedad, pues no debe sobrepasar las dos páginas.

·  Ausencia de errores ortográficos.

·  Estructura clara y apropiada para cada caso.

·  Adaptado al puesto para al que se presente.

·  Papel adecuado, de tamaño normalmente DIN A 4.

·  Escrito a ordenador.

·  Fotografía tamaño carnet, adherida en la primera hoja en el margen superior derecho.

Partes de un currículum

Sea cual sea la organización y formato del currículum deben aparecer una serie de apartados de información obligatoria:

·  Datos personales: se incluyen en este apartado el nombre, los apellidos, la dirección, el teléfono y la fecha de nacimiento.

·  Formación académica: se deben especificar los títulos obtenidos, así como el centro donde se cursaron, el año de su inicio y el de su finalización

·  Experiencia laboral: es importante especificar el puesto, las funciones, la empresa y la duración del empleo.

·  Informática e idiomas: conviene informar del nivel de conocimientos y especificar si se dispone de algún título o certificación académica.

Carta de presentación

Es una oportunidad de comunicar el interés y la motivación personal por trabajar en la empresa, hacer hincapié en las cualidades y puntos fuertes. En cualquier caso ha de cuidarse la brevedad y precisión.

La carta de presentación debe seguir un orden adecuado. Conviene empezar exponiendo el motivo u objetivo por el que se escribe. Asimismo, el formato de redacción debe incluir una fórmula de saludo y otra de despedida.

Observaciones

Los currículum pueden enviarse como respuesta a una oferta de trabajo, pero también pueden dirigirse por iniciativa personal en forma de autocandidaturas.

En estos casos conviene conocer las necesidades y proyectos de las empresas donde se envíen y acompañar el currículum de una carta de presentación en la que se expongan las habilidades y conocimientos que se aportarían.