Assessment Center
Recibe
también el nombre de centro de evaluación. Es un método del que se
sirven algunas empresas modernas y que consiste en evaluar a los candidatos
tras una batería de pruebas muy variadas realizadas a lo largo de uno o dos
días.
El
desconocimiento de las actividades que se va a realizar es parte del propio
proceso. Entre las pruebas suelen figurar entrevistas personales, pruebas
teóricas y test psicotécnicos, entre otras.
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